Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của nhân viên ngành tài chính tiêu dùng tại thành phố Hồ Chí Minh
Abstract
Bài nghiên cứu này với mục tiêu nhằm kiểm định sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (NNL) đến công việc của nhân viên làm việc trong ngành tài chính tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu khảo sát được...
Read more
Ảnh hưởng của nhận thức và quan điểm lãnh đạo đến phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán ở Việt Nam
Abstract
Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam dựa trên lý thuyết vốn nhân lực và quan điểm dựa trên nguồn lực. Mô hình nghiên cứ...
Read more
Năng lực chuyển đối số của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam: bằng chứng định tính và nghiên cứu trường hợp tại Lâm Đồng
Abstract
Bằng việc sử dụng phương pháp nghiên cứu tại bàn, phương pháp phỏng vấn định tính chuyên sâu (In-depth interview) và phương pháp phân tích trường hợp điển hình (Case-study), bài viết phân tích thực trạng chuyển đổi số (C...
Read more
Vai trò của nguồn nhân lực xanh đối với chiến lược kinh doanh xanh và hiệu quả xuất khẩu của doanh nghiệp
Abstract
Bài viết này phân tích tác động của chiến lược kinh doanh xanh và nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả xuất khẩu của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh các yêu cầu về tiêu chuẩn xanh ngày càng gia tăng trên thị trường quốc...
Read more
Mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập khối kỹ thuật: nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam
Abstract
Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu thực nghiệm về mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập trong khối kỹ thuật tại Việt Nam. Để phân tích mức độ trưởng thành số của các trường đại học, nhóm tác giả x...
Read more
Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội
Abstract
Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. M...
Read more
Ảnh hưởng của vốn nhân lực đến tăng trưởng kinh tế: nghiên cứu trường hợp Việt Nam
Abstract
Bài nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa vốn nhân lực và tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam trong giai đoạn 2000-2023, dưới góc nhìn của lý thuyết tăng trưởng nội sinh. Vốn nhân lực được tiếp cận thông qua ba nhóm yếu tố:...
Read more
Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về du lịch theo định hướng bền vững tại Thủ đô Hà Nội
Abstract
Bài báo nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước trong phát triển du lịch bền vững tại Hà Nội, tập trung vào sáu nhân tố chính: thể chế và chính sách, nguồn lực tài chính, nhân lực quản lý, ứng dụng khoa học...
Read more
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến liên kết giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực du lịch khu vực Nam Trung Bộ
Abstract
bách về nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp du lịch giữ vai trò then chốt. Nghiên cứu này nhằm phân tích các yếu tố quyết định mức độ liên kết, thông qua việc...
Read more
Ảnh hưởng của chất lượng thể chế đến chi phí logistics cấp tỉnh ở Việt Nam
Abstract
Là một nền kinh tế đang phát triển, nơi logistics đóng vai trò thiết yếu đối với tăng trưởng và hội nhập quốc tế, nhưng chi phí logistics ở Việt Nam vẫn ở mức cao (16–20% GDP), ảnh hưởng tiêu cực đến năng lực cạnh tranh....
Read more
Nghiên cứu tác động của rào cản xuất khẩu đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam
Abstract
Bài viết phân tích tác động của các rào cản xuất khẩu đến hiệu quả hoạt động của 282 doanh nghiệp xuất khẩu tại Việt Nam. Kết quả hồi quy cho thấy các rào cản nguồn nhân lực, văn hóa, sản phẩm, tài chính và hành chính đề...
Read more
Nghiên cứu năng lực văn hóa của người lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam
Abstract
Việt Nam đang tiến hành công nghiệp hóa và hiện đại hóa, với sự gia tăng nhanh chóng số lượng các khu công nghiệp (KCN), đóng góp khoảng 15% vào GDP quốc gia và tạo ra hơn 3 triệu việc làm. Tuy nhiên, mặc dù có sự phát t...
Read more
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến ý định ứng tuyển công việc của thế hệ Z
Abstract
Quản trị nguồn nhân lực xanh là một khái niệm mới nổi và được khuyến nghị là một công cụ quản trị tiềm năng để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thế hệ Z. Tuy nhiên, có rất ít các nghiên cứu về tác động của quản trị...
Read more
Vai trò điều tiết của giá trị xanh cá nhân tới tác động của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh
Abstract
Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh: cả hành vi xanh cá nhân trong nhiệm vụ và hành vi xanh ngoài nhiệm vụ của nhân viên, cũng như vai trò điều tiết của giá tr...
Read more
Ảnh hưởng của công bố thông tin nguồn nhân lực tới kết quả tài chính của các doanh nghiệp niêm yết Việt Nam
Abstract
Bài viết kiểm định ảnh hưởng của công bố thông tin nguồn nhân lực tới kết quả tài chính của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Trong đó: (1) kết quả tài chính được xác định theo hai cách tiếp...
Read more