Abstract
Việt Nam đang tiến hành công nghiệp hóa và hiện đại hóa, với sự gia tăng nhanh chóng số lượng các khu công nghiệp (KCN), đóng góp khoảng 15% vào GDP quốc gia và tạo ra hơn 3 triệu việc làm. Tuy nhiên, mặc dù có sự phát triển mạnh mẽ về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực tại các KCN vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là về năng lực văn hóa của người lao động. Theo khảo sát của Bộ Công Thương, khoảng 30% lao động tại các KCN không đạt yêu cầu về kỹ năng văn hóa, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc và môi trường làm việc. Bài báo này sẽ phân tích mối liên hệ giữa năng lực văn hóa và năng lực làm việc của người lao động tại các KCN, dựa trên dữ liệu khảo sát từ 500 lao động và 50 doanh nghiệp tại các KCN ở ba khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực văn hóa của người lao động nhằm cải thiện năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại các KCN, qua đó nâng cao tổng thể hiệu quả hoạt động của các KCN tại Việt Nam.
