Abstract
Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam dựa trên lý thuyết vốn nhân lực và quan điểm dựa trên nguồn lực. Mô hình nghiên cứu gồm 8 yếu tố (5 yếu tố bên trong doanh nghiệp và 3 yếu tố bên ngoài doanh nghiệp). Dữ liệu thu thập từ 461 mẫu khảo sát hợp lệ được phân tích bằng Cronbach’s Alpha, EFA và hồi quy tuyến tính đa biến bằng SPSS. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 yếu tố có tác động tích cực đáng kể và có ý nghĩa thống kê, trong đó “Nhận thức và quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp” có ảnh hưởng mạnh nhất. Nghiên cứu cung cấp bằng chứng thực nghiệm quan trọng, đồng thời đưa ra hàm ý quản trị cho doanh nghiệp kiểm toán trong xây dựng lộ trình thăng tiến, đầu tư công nghệ số và chiến lược nhân sự. Nghiên cứu kiến nghị hoàn thiện khung pháp lý về kiểm toán trong môi trường số, chính sách thi chứng chỉ CPA Việt Nam tiệm cận chuẩn mực quốc tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của kiểm toán viên trong kỷ nguyên số.
