Tác động của triển khai trí tuệ nhân tạo đến sự hài lòng công việc trong ngành logistics: Nghiên cứu thực nghiệm tại thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu phân tích cách thức việc triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc trong các doanh nghiệp dịch vụ logistics. Sử dụng...
Xem bài
Logistics xanh trong thương mại điện tử xuyên biên giới: Bằng chứng thực nghiệm từ doanh nghiệp Việt Nam
Tóm tắt
Sự mở rộng của thương mại điện tử xuyên biên giới đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong hoạt động xuất khẩu của doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời làm gia tăng áp lực về chi phí l...
Xem bài
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hành vi công dân tổ chức của nhân viên ngân hàng tại Việt Nam: vai trò trung gian của vốn tâm lý và điều tiết của bản sắc đạo đức
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm mục đích đo lường ảnh hưởng của phản ứng của nhân viên đối với các hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến vốn tâm lý và hành vi công dân tổ chức, dưới sự điều tiết của bản sắc đạo đức. Dữ liệu...
Xem bài
Mối quan hệ giữa hợp tác nhân viên - AI, tác nhân gây căng thẳng công nghệ và sự gắn kết trong công việc: Góc nhìn lý thuyết Yêu cầu - Nguồn lực công việc
Tóm tắt
Bài viết tập trung vào việc tìm hiểu mối quan hệ giữa hợp tác nhân viên - AI và sự gắn kết trong công việc với vai trò trung gian của tác nhân căng thẳng công nghệ, đồng thời xem xét tác động điều tiết của niềm tin vào n...
Xem bài
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định đầu tư tiền mã hóa: nghiên cứu thực nghiệm giới trẻ tại Việt Nam
Tóm tắt
Sự phát triển không ngừng của công nghệ đã kéo theo những thay đổi lớn trong việc hình thành các sản phẩm công nghệ số, trong đó tiền mã hóa là một sản phẩm có tính đột phá, có sức hấp dẫn lớn. Việc tìm hiểu các yếu tố ả...
Xem bài
ẢNH HƯỞNG CỦA ĐIỀU KIỆN TỔ CHỨC ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC THẦM LẶNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRẺ TẠI HÀ NỘI: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA AN TOÀN TÂM LÝ
Tóm tắt
Trong bối cảnh hiện tượng nghỉ việc thầm lặng ngày càng gia tăng trong lực lượng lao động trẻ, nghiên cứu này phân tích cơ chế tác động của các điều kiện tổ chức đến...
Xem bài
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của nhân viên ngành tài chính tiêu dùng tại thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt
Bài nghiên cứu này với mục tiêu nhằm kiểm định sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (NNL) đến công việc của nhân viên làm việc trong ngành tài chính tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu khảo sát được...
Xem bài
Đánh giá năng lực kỹ thuật số của nhà lãnh đạo: nghiên cứu so sánh thế hệ X và Y trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm đánh giá hiện trạng năng lực lãnh đạo kỹ thuật số (LDC) và tiến hành phân tích so sánh giữa các nhà lãnh đạo thuộc thế hệ X và thế hệ Y trong bối cảnh các doanh nghiệp Việt Nam. Nghiên cứu sử dụng phư...
Xem bài
Tác động của căng thẳng công nghệ đến hành vi nghỉ việc thầm lặng của nhân lực ngành nhân sự và vai trò của kiệt sức công việc
Tóm tắt
Nghiên cứu sử dụng mô hình với 206 mẫu để khám phá ảnh hưởng của căng thẳng công nghệ đến hành vi nghỉ việc thầm lặng tính đến vai trò trung gian của kiệt sức công việc cho nhân lực ngành nhân sự tại Việt Nam. Dữ liệu đư...
Xem bài
Chuyển đổi số trong kế toán tại các doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam - góc nhìn từ khung TOE
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố then chốt quyết định hiệu quả của quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực kế toán tại các doanh nghiệp bán lẻ Việt Nam, dựa trên nền tảng của khung lý thuyết Công nghệ - Tổ chức - M...
Xem bài
Nghiên cứu tác động của đổi mới xanh đến hiệu quả xuất khẩu của các doanh nghiệp Việt Nam
Tóm tắt
Bài viết phân tích làm rõ tác động của các hoạt động đổi mới xanh - gồm: đổi mới sản phẩm xanh, đổi mới quy trình xanh, đổi mới marketing xanh và đổi mới tổ c...
Xem bài
Tác động của lãnh đạo truyền cảm hứng đến hành vi đổi mới và hiệu quả làm việc của nhân viên với vai trò trung gian của văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp kinh doanh lưu trú ở Việt Nam
Tóm tắt
Vận dụng kết hợp lý thuyết trao đổi lãnh đạo - nhân viên và lý thuyết lan toả sự đổi mới, nghiên cứu tập trung xem xét tác động của lãnh đạo truyền cảm hứng đến văn hoá đổi mới và hành vi đổi mới của nhân viên trong các...
Xem bài
Khoảng trống pháp lý trong hoạt động kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp niêm yết ở Việt Nam: góc nhìn so sánh và khuyến nghị chính sách
Tóm tắt
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và yêu cầu nâng cao năng lực quản trị công ty, kiểm toán nội bộ (KTNB) ngày càng đóng vai trò quan trọng tại các doanh nghiệp niêm yết (DNNY). Tuy nhiên, hệ thống pháp lý hiện hành...
Xem bài
Từ kỳ vọng đến điều chỉnh hợp tác: Vai trò của khoảng cách lợi ích, chi phí và rủi ro trong hợp tác công thu hút FDI tại vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ
Tóm tắt
Nghiên cứu phân tích tác động của các khoảng cách giữa kỳ vọng và thực tế cảm nhận về lợi ích (BGap), chi phí (CGap) và rủi ro hợp tác (RGap) đến khoảng cách cường độ hợp tác giữa các tổ chức công trong thu hút đầu tư tr...
Xem bài
Lãnh đạo chuyển đổi xanh và đổi mới xanh: bằng chứng từ ngành dệt may Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu này phân tích cách Lãnh đạo chuyển đổi xanh (GTL) thúc đẩy Đổi mới xanh (GI) trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam - ngành chịu áp lực lớn từ yêu cầu bền vững và ESG toàn cầu. Dựa trên Lý thuyết lãnh đạo chu...
Xem bài