Khoảng trống pháp lý trong hoạt động kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp niêm yết ở Việt Nam: góc nhìn so sánh và khuyến nghị chính sách

JEL M42.
Mã số 210.1BAcc.11
DOI 10.54404/jts.2026.210v.07

Tóm tắt

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và yêu cầu nâng cao năng lực quản trị công ty, kiểm toán nội bộ (KTNB) ngày càng đóng vai trò quan trọng tại các doanh nghiệp niêm yết (DNNY). Tuy nhiên, hệ thống pháp lý hiện hành của Việt Nam vẫn tồn tại nhiều khoảng trống, ảnh hưởng đến tính hiệu lực và chuyên nghiệp của chức năng KTNB. Bài viết này tập trung phân tích thực trạng khung pháp lý KTNB trong hoạt động KTNB tại các DNNY ở Việt Nam, đối chiếu với các chuẩn mực quốc tế như GIAS (trước đây là IPPF) của Viện KTNB toàn cầu, COSO và nguyên tắc quản trị công ty OECD, nhằm chỉ ra những điểm thiếu hụt về quy định, hướng dẫn và cơ chế thực thi. Thông qua kết hợp phân tích văn bản, phỏng vấn chuyên gia và khảo sát thực tiễn tại một số DNNY tiêu biểu, bài viết làm rõ mức độ tuân thủ không đồng đều, sự thiếu vắng tiêu chuẩn năng lực kiểm toán viên nội bộ và tình trạng hình thức hóa trong tổ chức KTNB. Dựa trên kết quả nghiên cứu, bài viết đề xuất các khuyến nghị cụ thể theo từng nhóm chủ thể, bao gồm: hoàn thiện cơ sở pháp lý từ phía cơ quan quản lý, nâng cao nhận thức và đầu tư từ phía doanh nghiệp, cùng với vai trò hỗ trợ chuẩn mực và đào tạo từ các hiệp hội nghề nghiệp.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Trần Nguyễn Bích Hiền Lương Thị Hồng Ngân
Khoảng trống pháp lý trong hoạt động kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp niêm yết ở Việt Nam: góc nhìn so sánh và khuyến nghị chính sách

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 10 tháng 3, 2026
Ngày nộp bài 10 tháng 3, 2026
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài10
Lượt xem tài liệu9
Lượt tải xuống4
Chủ sở hữu bản quyền 2026

Cited-by Summary

DOI: 10.54404/jts.2026.210v.07

  • Tạp chí trích dẫn 0
  • Distinct citing articles 0
  • Tổng số bản ghi trích dẫn 0

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 210

Xem số phát hành

Vai trò trung gian của sự phù hợp con người - tổ chức trong mối quan hệ giữa tổ chức học tập và kết quả công việc của giảng viên các trường đại học Việt Nam

Ngô Thị Mai

Tổ chức học tập (TCHT) được xem là yếu tố then chốt thúc đẩy kết quả công việc (KQCV) và hành vi công dân tổ chức, song cơ chế tác động vẫn chưa được làm rõ. Dựa trên lý thuyết sự phù hợp con người – tổ chức (POF - Perso...

Xem bài

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua thực phẩm organic của bà mẹ có con dưới 24 tháng tuổi trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Huỳnh Thị Bích Mỹ, Trần Nguyễn Khánh Hải

Bài viết phân tích các yếu tố tác động ý định mua thực phẩm organic của bà mẹ có con dưới 24 tháng tuổi, dựa trên khuôn khổ lý thuyết hành vi dự định (Theory of Planned Behavior - TPB). Dữ liệu được thu thậ...

Xem bài

Thực đơn số tích hợp ai, trải nghiệm ẩm thực đáng nhớ và ý định quay trở lại của du khách đến thành phố Hồ Chí Minh

Phan Đình Nguyên, Nguyễn Thị Dung

Bài viết này nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự quay trở lại của du khách đến TP. HCM bằng việc tập trung vào yếu tố trải nghiệm ẩm thực đáng nhớ và thực đơn số tích hợp AI. Tác giả sử dụng mô hình PLS-SEM và SmartP...

Xem bài

Ảnh hưởng của nội dung do người dùng tạo đến niềm tin của khách hàng đối với nông sản trực tuyến

Trần Xuân Quỳnh, Nguyễn Việt Hoàng, Nguyễn Đắc Trung…

Mục đích của nghiên cứu này là khám phá ảnh hưởng của nội dung do người dùng tạo (UGC) đến niềm tin của khách hàng đối với nông sản trực tuyến, đặc biệt từ góc nhìn lý trí thông qua một khảo sát quy mô lớn với 1002 người...

Xem bài