The Impact of Sensory Marketing on the Revisit Intention to Informal Learning and Working Spaces of Generation Z Customers In Vietnam: The Roles of Perceived Enjoyment, Perceived Authenticity, and Place Attachment
Abstract
This study examines the impact of multisensory marketing on the intention to revisit informal learning and working spaces. Drawing on multisensory marketing theory, stimulus-organism-response theory, and place attachment...
Read more
Các nhân tố ảnh hưởng nhu cầu công việc theo cơ chế linh hoạt của Thế hệ Z tại thành phố Cần Thơ
Abstract
Nghiên cứu này được thực hiện với mục tiêu phân tích các yếu tố tác động đến nhu cầu về sự linh hoạt trong công việc của Thế hệ Z tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ. Để đạt được mục tiêu này, một khảo sá...
Read more
Nghiên cứu về ảnh hưởng của giá trị cá nhân và giá trị văn hoá đến ý định mua sản phẩm thời trang second-hand của thế hệ Z tại thành phố Hà Nội: Vai trò điều tiết của bản sắc tiết kiệm
Abstract
Hành vi mua các sản phẩm thời trang second-hand giúp làm giảm rác thải thời trang và giảm phát thải khí carbon nên có vai trò quan trọng trong xu hướng tiêu dùng bền vững. Tuy nhiên, số lượng các nghiên cứu về ý định mua...
Read more
Các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến ý định du lịch tưởng niệm của khách du lịch Gen Z: nghiên cứu thực tiễn tại Nhà tù Hỏa Lò
Abstract
Nghiên cứu xét tác động của động lực bên trong và nhận thức hình thành bởi yếu tố bên ngoài gồm hoạt động truyền thông kiểm soát bởi điểm đến (quan hệ công chúng, quảng cáo và truyền thông có kế hoạch qua mạng xã hội), t...
Read more
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến ý định ứng tuyển công việc của thế hệ Z
Abstract
Quản trị nguồn nhân lực xanh là một khái niệm mới nổi và được khuyến nghị là một công cụ quản trị tiềm năng để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thế hệ Z. Tuy nhiên, có rất ít các nghiên cứu về tác động của quản trị...
Read more