Ảnh hưởng của nhận thức và quan điểm lãnh đạo đến phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán ở Việt Nam
Abstract
Nghiên cứu xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực kiểm toán viên tại các doanh nghiệp kiểm toán Việt Nam dựa trên lý thuyết vốn nhân lực và quan điểm dựa trên nguồn lực. Mô hình nghiên cứ...
Read more
Năng lực chuyển đối số của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam: bằng chứng định tính và nghiên cứu trường hợp tại Lâm Đồng
Abstract
Bằng việc sử dụng phương pháp nghiên cứu tại bàn, phương pháp phỏng vấn định tính chuyên sâu (In-depth interview) và phương pháp phân tích trường hợp điển hình (Case-study), bài viết phân tích thực trạng chuyển đổi số (C...
Read more
Mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập khối kỹ thuật: nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam
Abstract
Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu thực nghiệm về mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập trong khối kỹ thuật tại Việt Nam. Để phân tích mức độ trưởng thành số của các trường đại học, nhóm tác giả x...
Read more
Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc đến kết quả học tập kỳ vọng: nghiên cứu tự cảm nhận của sinh viên đại học ở Việt Nam.
Abstract
Trí tuệ cảm xúc (TTCX) thể hiện việc nhận thức và khả năng quản lý cảm xúc của bản thân và trong các mối quan hệ. Sinh viên đại học là nguồn nhân lực trí thức lõi của mỗi quốc gia. Kết quả học tập và khả năng vận dụng tr...
Read more
Mô hình chữ “T” trong đào tạo nguồn nhân lực cấp quản lý cho ngành Logistics tại Việt Nam
Abstract
Logistics hiện đang là một ngành dịch vụ tăng trưởng nhanh tại Việt Nam, mang lại rất nhiều cơ hội phát triển cho các doanh nghiệp trong nước, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho tăng trưởng kinh tế toàn quốc. Tuy nhiên...
Read more
Nghiên cứu tác động đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở Sơn La
Abstract
Xuất phát từ tính đặc thù của nguồn nhân lực y tế (NNLYT) nên sự xuất hiện của Nhà nước với vai trò điều tiết trong phát triển nguồn nhân lực y tế (PTNNLYT) trình độ cao là một tất yếu khách quan. Bộ Chính trị đã nhận đị...
Read more
Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực y tế trình độ cao ở địa phương
Abstract
Mục tiêu nguồn nhân lực y tế(NNLYT)là bao phủ, năng lực và động lực tạo cơ sở mang lại tính công bằng, hiệu quả và phát triển của hệ thống y tế, từ đó đảm bảo chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân. Sự xuất hiện...
Read more
Nghiên cứu hoạt động phát triển nguồn nhân lực du lịch của các tỉnh Trung Du, miền núi Bắc Bộ
Abstract
Nguồn nhân lực du lịch được đánh giá là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu, mang tính quyết định đối với phát triển du lịch của bất kỳ quốc gia, địa phương, vùng du lịch. Mặc dù đã có một số nghiên cứu trong và n...
Read more