Tác động của quản trị nhân lực xanh đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp công nghệ và thông tin truyền thông Việt Nam: vai trò trung gian của đổi mới xanh
Abstract
Ở nước ta, quá trình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, trong đó có doanh nghiệp công nghệ thông tin và truyền thông (doanh nghiệp ICT) còn gây ô nhiễm môi trường, phá vỡ hệ sinh thái. Do đó, việc làm rõ cơ sở k...
Read more
Nghiên cứu ảnh hưởng của Vốn trí tuệ xanh, Quản trị nhân lực xanh tới kết quả môi trường trong các trường đại học ở Việt Nam
Abstract
Phát triển bền vững trường đại học là chủ đề nhận được sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu. Nghiên cứu này làm rõ sự tác động của Vốn trí tuệ, Quản trị nhân lực xanh và Kết quả môi trường tại các trường đại học (ĐH) dựa...
Read more
Tác động của quản trị nhân lực xanh đến hiệu quả môi trường tại các khách sạn 3- 5 sao trên địa bàn thành phố Hà Nội
Abstract
Yêu cầu của phát triển bền vững đòi hỏi các đơn vị kinh doanh lưu trú, trong đó có các khách sạn 3-5 sao cần nhìn nhận tính tất yếu khách quan của việc áp dụng các biện pháp bảo vệ môi trường trong quá trình vận hành, th...
Read more
Vai trò điều tiết của giá trị xanh cá nhân tới tác động của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh
Abstract
Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh: cả hành vi xanh cá nhân trong nhiệm vụ và hành vi xanh ngoài nhiệm vụ của nhân viên, cũng như vai trò điều tiết của giá tr...
Read more
Mối liên hệ giữa quản trị nhân lực xanh, thái độ và hành vi thân thiện với môi trường của nhân viên khách sạn cao cấp sau dịch bệnh COVID-19.
Abstract
Thúc đẩy hành vi thân thiện với môi trường trong ngành dịch vụ lưu trú được xem xét như một giải pháp quan trọng để giúp các cơ sở kinh doanh phát triển bền vững. Nghiên cứu này có mục đích đánh giá mối liên hệ giữa quản...
Read more