Mediating Role of Trust in the Relationship Between “Three Disclosures” Information Transparency and University Choice Decisions: An Empirical Study in Hanoi
Abstract
This study examines the impact of information transparency under the “Three Disclosures” mechanism on students’ university choice decisions in Vietnam, while investigating the mediating role of trust. Analyzing primary d...
Read more
Vai trò trung gian của sự phù hợp con người - tổ chức trong mối quan hệ giữa tổ chức học tập và kết quả công việc của giảng viên các trường đại học Việt Nam
Abstract
Tổ chức học tập (TCHT) được xem là yếu tố then chốt thúc đẩy kết quả công việc (KQCV) và hành vi công dân tổ chức, song cơ chế tác động vẫn chưa được làm rõ. Dựa trên lý thuyết sự phù hợp con người – tổ chức (POF - Perso...
Read more
Mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập khối kỹ thuật: nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam
Abstract
Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu thực nghiệm về mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập trong khối kỹ thuật tại Việt Nam. Để phân tích mức độ trưởng thành số của các trường đại học, nhóm tác giả x...
Read more
Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội
Abstract
Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. M...
Read more
Ảnh hưởng của vốn nhân lực đến tăng trưởng kinh tế: nghiên cứu trường hợp Việt Nam
Abstract
Bài nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa vốn nhân lực và tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam trong giai đoạn 2000-2023, dưới góc nhìn của lý thuyết tăng trưởng nội sinh. Vốn nhân lực được tiếp cận thông qua ba nhóm yếu tố:...
Read more
Tác động của chính sách công tới phát triển giảng viên đại học bền vững: Từ thực tiễn Thành phố Hà Nội
Abstract
Bài viết phân tích vai trò của chính sách công trong phát triển đội ngũ giảng viên đại học theo hướng bền vững, dựa trên cơ sở lý thuyết vốn con người, lý thuyết chính sách công và tiếp cận phát triển bền vững trong giáo...
Read more
Tác động của cảm nhận hình ảnh nhà trường, giá trị cá nhân, giá trị xã hội tới sự hài lòng và ý định sau tốt nghiệp của sinh viên Việt Nam: so sánh giữa sinh viên chính quy và sinh viên đào tạo từ xa
Abstract
Nghiên cứu đã khảo sát tác động của cảm nhận hình ảnh nhà trường, giá trị cá nhân, giá trị xã hội tới sự hài lòng và ý định sau tốt nghiệp của hai nhóm sinh viên Việt Nam, bao gồm sinh viên chính quy (học tập theo hình t...
Read more
Tác động của việc làm trái trình độ tới tiền lương của các cử nhân ngành kinh doanh và quản lý ở Việt Nam
Abstract
Sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm các năm 2018-2022, bài viết này là nghiên cứu đầu tiên phân tích việc làm trái trình độ và tác động của nó tới thu nhập của các cử nhân đại học ngành kinh doanh và quản lý ở Việ...
Read more
Nghiên cứu ảnh hưởng của Vốn trí tuệ xanh, Quản trị nhân lực xanh tới kết quả môi trường trong các trường đại học ở Việt Nam
Abstract
Phát triển bền vững trường đại học là chủ đề nhận được sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu. Nghiên cứu này làm rõ sự tác động của Vốn trí tuệ, Quản trị nhân lực xanh và Kết quả môi trường tại các trường đại học (ĐH) dựa...
Read more
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi sử dụng ai của giảng viên các trường đại học tại Việt Nam
Abstract
Nghiên cứu khám phá mối quan hệ giữa nhận thức của giảng viên, ảnh hưởng xã hội, sự hỗ trợ của nhà trường, ý định và hành vi hành vi sử dụng trong mô hình tích hợp TAM và UTAUV. Phương pháp nghiên cứu định lượng được sử...
Read more
Khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên đối với hoạt động giảng dạy của giảng viên thông qua các mô hình học máy: nghiên cứu tại trường Đại học Thương mại
Abstract
Sự hài lòng của sinh viên là một thước đo quan trọng để đánh giá chất lượng giảng dạy trong giáo dục đại học. Các nghiên cứu trước đây cũng đã khẳng định mức độ hài lòng của sinh viên phản ánh trực tiếp hiệu quả giảng dạ...
Read more
Tác động của tổ chức học tập đến kết quả công việc của giảng viên: vai trò của hành vi đổi mới sáng tạo
Abstract
Kết quả công việc của giảng viên (GV) đóng góp trực tiếp vào kết quả hoạt động của trường đại học, giúp hiện thực hóa mục tiêu và chiến lược phát triển của trường. Do đó việc xem xét yếu tố tác động nhằm cải thiện kết qu...
Read more
Sự không phù hợp giữa bằng cấp với việc làm và tình trạng việc làm của các cử nhân đại học ở Việt Nam.
Abstract
Nghiên cứu này xem xét tác động của sự không phù hợp giữa bằng cấp và công việc tới tình trạng việc làm của lao động có bằng đại học, tập trung vào tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động. Sử dụng dữ liệ...
Read more
Ảnh hưởng của động cơ vay, nhận thức về lợi ích và rủi ro đối với ý định sử dụng dịch vụ cho vay ngang hàng của sinh viên đại học tại Việt Nam
Abstract
Xu hướng phát triển của công nghệ tài chính (Fintech) ngày càng gia tăng dẫn đến dịch vụ cho vay ngang hàng qua các ứng dụng di động ngày càng phổ biến. Sinh viên đại học luôn là khách hàng tiềm năng của dịch vụ này. Do...
Read more
Nghiên cứu ảnh hưởng của môi trường đại học, động lực khởi nghiệp tới ý định và hành vi khởi nghiệp của sinh viên Việt Nam
Abstract
Chủ đề khởi nghiệp nhận được sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu khi cơ hội khởi nghiệp ngày càng được mở rộng với sự phát triển của công nghệ. Bên cạnh đó, xu thế khởi nghiệp với thế hệ trẻ và sinh viên thu hút được nh...
Read more