Abstract
Trong bối cảnh nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ, chuyển đổi số trở thành xu hướng tất yếu và là thách thức lớn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam. Nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá tác động của lãnh đạo số và sự linh hoạt tổ chức đến mức độ sẵn sàng chuyển đổi số, đồng thời kiểm định vai trò trung gian của sự linh hoạt tổ chức và vai trò điều tiết của chiến lược số trong các mối quan hệ này. Thông qua 236 mẫu khảo sát và các phân tích định lượng trên phần mềm SPSS26. Kết quả cho thấy, lãnh đạo số và sự linh hoạt tổ chức đều có ảnh hưởng tích cực và trực tiếp đến mức độ sẵn sàng chuyển đổi số của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Bên cạnh đó, sự linh hoạt tổ chức đóng vai trò trung gian một phần trong mối quan hệ giữa lãnh đạo số và sự sẵn sàng chuyển đổi số, yếu tố chiến lược số là yếu tố điều tiết tích cực, làm gia tăng đáng kể tác động của lãnh đạo số và sự linh hoạt tổ chức đến khả năng sẵn sàng chuyển đổi số. Dựa trên những kết quả phân tích, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa nâng cao mức độ sẵn sàng chuyển đổi số.
