Abstract
Bài báo này nghiên cứu tác động của đặc điểm hội đồng quản trị (HĐQT) đến công bố thông tin trách nhiệm xã hội (TNXH) của các doanh nghiệp Việt Nam. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 499 công ty niêm yết phi tài chính trên Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) và Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM (HOSE) từ 2006 đến năm 2020 bao gồm 2482 quan sát theo năm của các doanh nghiệp. Nghiên cứu áp dụng các phương pháp hồi quy đa biến và hồi quy tổng quát nhằm đánh giá tính vững của mô hình. Tác giả sử dụng các biến Điểm công bố thông tin TNXH (CSRDscore) và Tỷ lệ phần trăm công bố thông tin TNXH (CSRDpercent) để đo lường công bố TNXH doanh nghiệp. Kết quả chỉ ra số lượng chuyên môn của HĐQT, tỷ lệ sở hữu của nhà quản lý, quy mô HĐQT và sự kiêm nhiệm của CEO và chủ tịch HĐQT đều có tác động tích cực đến việc công bố thông tin TNXH, trong khi tỷ lệ giám đốc độc lập trong HĐQT có tác động tiêu cực đến công bố thông tin TNXH. Chỉ số cạnh tranh tỉnh/thành phố được sử dụng như một biến kiểm soát để giảm thiểu ảnh hưởng của các biến nhiễu.
