Nguyễn Thị Minh Nhàn và Nguyễn Thị Tú Quyên - Tác động của quản trị nhân lực xanh đến kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp công nghệ và thông tin truyền thông Việt Nam: vai trò trung gian của đổi mới xanh

Ở nước ta, quá trình sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp, trong đó có doanh nghiệp công nghệ thông tin và truyền thông (doanh nghiệp ICT) còn gây ô nhiễm môi trường, phá vỡ hệ sinh thái. Do đó, việc làm rõ cơ sở khoa học và thực tiễn cũng như các giải pháp về quản trị nhân lực xanh (QTNLX) để các doanh nghiệp ICT vừa phát triển kinh doanh song song với bảo vệ môi trường, cải thiện kết quả hoạt động kinh doanh (KQHDKD) là nội dung cần tập trung nghiên cứu. Mục đích của bài nghiên cứu là đề xuất mô hình và đo lường mức độ tác động của QTNLX tới KQHDKD qua vai trò trung gian của Đổi mới xanh (DMX) tại các doanh nghiệp ICT Việt Nam. Sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua dữ liệu khảo sát từ 265 nhà quản trị các cấp tại các doanh nghiệp ICT Việt Nam, các tác giả nhận thấy QTNLX, DMX có tác động thuận chiều đến KQHDKD và DMX có vai trò trung gian một phần trong mối quan hệ giữa QTNLX và KQHDKD của các doanh nghiệp ICT Việt Nam. Những kết quả của nhóm tác giả đã làm gia tăng thêm hiểu biết về QTNLX và ảnh hưởng của QTNLX tới DMX, KQHDKD, từ đó có biện pháp hợp lý thúc đẩy QTNLX nhằm cải thiện KQHDKD của các doanh nghiệp ICT.