ẢNH HƯỞNG CỦA YÊU CẦU CÔNG VIỆC ĐẾN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TỰ CHỦ: VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA HÀNH VI ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG CÔNG VIỆC
Tóm tắt
Trong bối cảnh các cơ sở giáo dục đại học công lập tự chủ tại Việt Nam, giảng viên đang đối mặt với các yêu cầu công việc ngày càng phức tạp, nhưng cơ chế giải t...
Xem bài
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH VÀ HÀNH VI SỬ DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TẠO SINH CỦA NHÂN VIÊN MARKETING TỰ DO TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: MỞ RỘNG MÔ HÌNH UTAUT2
Tóm tắt
Nghiên cứu này khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến ý định và hành vi sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh (Generative Artificial Intelligence - GenAI) của nh...
Xem bài
NGHIÊN CỨU NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỰC HÀNH XANH NGÀNH BÁN LẺ TẠI VIỆT NAM: TÍCH HỢP KHUNG LÝ THUYẾT MOA VÀ THUYẾT THỂ CHẾ
Tóm tắt
Nghiên cứu khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng thực hành xanh (THX) của các doanh nghiệp bán lẻ (DNBL) tại Việt Nam bằng cách tích hợ...
Xem bài
Vai trò trung gian của động lực làm việc trong mối quan hệ giữa đào tạo số, lãnh đạo số và hiệu quả công việc tại các doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam
Tóm tắt
Bài viết dùng mô hình SEM phân tích tác động của đào tạo số và lãnh đạo số đến động lực, hiệu quả làm việc tại 378 doanh nghiệp xuất khẩu (DNXK)...
Xem bài
Mối quan hệ giữa trò chơi hoá, trí tuệ nhân tạo và hiệu quả học tập của sinh viên: Sự tham gia của động lực học tập cá nhân
Tóm tắt
Nghiên cứu này được thiết kế xuất phát từ mục tiêu khám phá mối quan hệ giữa trò chơi hoá, trí tuệ nhân tạo (AI) và hiệu quả học tập của sinh viên, đồng thời kiểm chứng vai trò của động lực nội tại và ngoại tại giữa nhữn...
Xem bài