Ảnh hưởng của Hội đồng quản trị bận rộn đến giá trị doanh nghiệp tại các công ty niêm yết ở Việt Nam: Tiếp cận trên nền tảng lập trình Python

JEL G3, G32, M41, O16.
Mã số 209.2HRMg.21
DOI 10.54404/jts.2026.209v.04

Tóm tắt

Nghiên cứu này nhằm mục đích kiểm tra mối quan hệ giữa hội đồng quản trị (HĐQT) bận rộn và giá trị doanh nghiệp (GTDN) được đo bằng TOBIN’S Q, ROA và ROE. Dữ liệu thứ cấp được thu thập của các công ty niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Việt Nam giai đoạn 2016 đến 2023 với 4600 quan sát và được xử lý trên nền tảng lập trình Python. Kết quả phương pháp tổng quát thời điểm GMM cho thấy HĐQT bận rộn có tương quan cùng chiều và có ý nghĩa thống kê với giá trị doanh nghiệp (DN). Bên cạnh đó, kết quả còn chỉ ra rằng quy mô HĐQT, số lượng thành viên nữ trong HĐQT, thành viên HĐQT là người nước ngoài, chủ tịch HĐQT không điều hành và kinh nghiệm KT-TC của HĐQT có mối tương quan tích cực đáng kể với giá trị DN. Tuy nhiên, thành viên HĐQT là cổ đông lớn tác động tiêu cực và có ý nghĩa thống kê đối với giá trị DN.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Cao Thị Nhân Anh
Ảnh hưởng của Hội đồng quản trị bận rộn đến giá trị doanh nghiệp tại các công ty niêm yết ở Việt Nam: Tiếp cận trên nền tảng lập trình Python

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 27 tháng 1, 2026
Ngày nộp bài 27 tháng 1, 2026
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài9
Lượt xem tài liệu9
Lượt tải xuống3
Chủ sở hữu bản quyền 2026

Cited-by Summary

DOI: 10.54404/jts.2026.209v.04

  • Tạp chí trích dẫn 0
  • Distinct citing articles 0
  • Tổng số bản ghi trích dẫn 0

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 209

Xem số phát hành

Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội

Đinh Thị Trâm

Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. M...

Xem bài

Mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập khối kỹ thuật: nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam

Lưu Thị Minh Ngọc, Nguyễn Phương Mai, Trần Thị Thu Hải…

Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu thực nghiệm về mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập trong khối kỹ thuật tại Việt Nam. Để phân tích mức độ trưởng thành số của các trường đại học, nhóm tác giả x...

Xem bài

Tác động của bảo chứng người nổi tiếng đến ý định mua thời trang cao cấp: Trường hợp Gen Z tại Thành phố Hồ Chí Minh

Phạm Hùng Cường, Nguyễn Xuân Minh, Bùi Công Danh

Bài viết đánh giá các nhân tố tác động của bảo chứng người nổi tiếng đến ý định mua thời trang cao cấp của người tiêu dùng là thế hệ trẻ (Gen Z) thông qua khảo sát 407 Gen Z đang sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Min...

Xem bài

Nghiên cứu kế toán quản trị chiến lược tại các doanh nghiệp sản xuất cơ khí việt nam: các yếu tố ảnh hưởng và sự tác động đến việc ra quyết định chiến lược

Nguyễn Quỳnh Trang, Nguyễn Đức Minh

Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc tuyến tính (SEM) để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị chiến lược (Strategic Management Accounting - SMA) và tác động của việc áp dụng SMA đế...

Xem bài

Thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới trong ngành viễn thông Việt Nam: vai trò của an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc dưới ảnh hưởng của lãnh đạo phục vụ

Bùi Thị Thu Hà, Bùi Tuấn Thành

Nghiên cứu đề xuất và kiểm định mô hình khám phá các cơ chế tâm lý thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong ngành viễn thông Việt Nam, trong đó an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc đó...

Xem bài