Hành vi mua sắm ngẫu hứng tại đại siêu thị: vai trò điều tiết của khuynh hướng mua ngẫu hứng

JEL M10, M30, M31.
Mã số 209.2BMkt.21
DOI 10.54404/jts.2026.209v.06

Tóm tắt

Nghiên cứu này dựa trên mô hình lý thuyết SOR để khám phá ảnh hưởng của các yếu tố tại điểm bán đến hành vi mua sắm ngẫu hứng (MNH), thông qua hai biến trung gian là cảm xúc tích cực (CXTC) và thôi thúc mua ngẫu hứng (TTM), cùng với vai trò điều tiết của khuynh hướng mua ngẫu hứng (KHMNH). Dữ liệu được thu thập từ 326 khách hàng tại các đại siêu thị ở TP. Hồ Chí Minh. Phân tích dữ liệu cho thấy bố cục cửa hàng, mức độ đông đúc và chương trình khuyến mãi có tác động làm tăng khả năng phát sinh MNH thông qua cả CXTC và TTM. Trong khi đó, âm nhạc không tác động đến TTM, nhưng lại ảnh hưởng tích cực đến CXTC, từ đó gián tiếp thúc đẩy MNH. Đặc biệt, KHMNH thể hiện vai trò điều tiết khi làm thay đổi mức độ ảnh hưởng của CXTC đến MNH. Những phát hiện này góp phần mở rộng hiểu biết học thuật về MNH tại các đại siêu thị ở Việt Nam.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Nguyễn Thị Thoa Kiều Anh Tài Trần Thế Nam
Hành vi mua sắm ngẫu hứng tại đại siêu thị: vai trò điều tiết của khuynh hướng mua ngẫu hứng

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 27 tháng 1, 2026
Ngày nộp bài 27 tháng 1, 2026
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài8
Lượt xem tài liệu9
Lượt tải xuống5
Chủ sở hữu bản quyền 2026

Cited-by Summary

DOI: 10.54404/jts.2026.209v.06

  • Tạp chí trích dẫn 0
  • Distinct citing articles 0
  • Tổng số bản ghi trích dẫn 0

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 209

Xem số phát hành

Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội

Đinh Thị Trâm

Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. M...

Xem bài

Mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập khối kỹ thuật: nghiên cứu thực nghiệm tại Việt Nam

Lưu Thị Minh Ngọc, Nguyễn Phương Mai, Trần Thị Thu Hải…

Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu thực nghiệm về mức độ trưởng thành số của các trường đại học công lập trong khối kỹ thuật tại Việt Nam. Để phân tích mức độ trưởng thành số của các trường đại học, nhóm tác giả x...

Xem bài

Tác động của bảo chứng người nổi tiếng đến ý định mua thời trang cao cấp: Trường hợp Gen Z tại Thành phố Hồ Chí Minh

Phạm Hùng Cường, Nguyễn Xuân Minh, Bùi Công Danh

Bài viết đánh giá các nhân tố tác động của bảo chứng người nổi tiếng đến ý định mua thời trang cao cấp của người tiêu dùng là thế hệ trẻ (Gen Z) thông qua khảo sát 407 Gen Z đang sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Min...

Xem bài

Ảnh hưởng của Hội đồng quản trị bận rộn đến giá trị doanh nghiệp tại các công ty niêm yết ở Việt Nam: Tiếp cận trên nền tảng lập trình Python

Cao Thị Nhân Anh

Nghiên cứu này nhằm mục đích kiểm tra mối quan hệ giữa hội đồng quản trị (HĐQT) bận rộn và giá trị doanh nghiệp (GTDN) được đo bằng TOBIN’S Q, ROA và ROE. Dữ liệu thứ cấp được thu thập của các công ty niêm yết trên Sàn g...

Xem bài

Nghiên cứu kế toán quản trị chiến lược tại các doanh nghiệp sản xuất cơ khí việt nam: các yếu tố ảnh hưởng và sự tác động đến việc ra quyết định chiến lược

Nguyễn Quỳnh Trang, Nguyễn Đức Minh

Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc tuyến tính (SEM) để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc áp dụng kế toán quản trị chiến lược (Strategic Management Accounting - SMA) và tác động của việc áp dụng SMA đế...

Xem bài

Thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới trong ngành viễn thông Việt Nam: vai trò của an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc dưới ảnh hưởng của lãnh đạo phục vụ

Bùi Thị Thu Hà, Bùi Tuấn Thành

Nghiên cứu đề xuất và kiểm định mô hình khám phá các cơ chế tâm lý thúc đẩy hành vi làm việc đổi mới của nhân viên trong ngành viễn thông Việt Nam, trong đó an toàn tâm lý và sự phát triển thịnh vượng tại nơi làm việc đó...

Xem bài