Abstract
Nghiên cứu này xem xét tác động của sự không phù hợp giữa bằng cấp và công việc tới tình trạng việc làm của lao động có bằng đại học, tập trung vào tình trạng tham gia bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động. Sử dụng dữ liệu từ các Khảo sát lực lượng lao động giai đoạn 2018-2022, nhóm tác giả phát hiện rằng những người lao động gặp phải sự không phù hợp về ngành học, trình độ hoặc cả hai (không phù hợp hoàn toàn) có tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động thấp hơn đáng kể so với những người được phù hợp hoàn toàn cả về ngành học và trình độ. Phân tích hồi quy logit đa thức xác nhận rằng những người lao động trong các vị trí không phù hợp, đặc biệt là những người không phù hợp về trình độ hoặc không phù hợp hoàn toàn, ít có khả năng tham gia bảo hiểm xã hội và ký hợp đồng lao động. Những phát hiện này gợi ý rằng việc cải thiện sự liên kết giữa chương trình đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động, cùng với khuyến khích các nhà sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động cho những lao động làm việc không đúng ngành nghề, có thể góp phần tăng cường sự ổn định và an toàn công việc, qua đó nâng cao phúc lợi xã hội cho nhóm lao động này.
