Abstract
Nghiên cứu sử dụng phương pháp hồi quy GMM để đánh giá tác động của chất lượng thể chế đến năng suất yếu tố tổng hợp (TFP) của các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2010-2020. Bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp và chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) được sử dụng trong nghiên cứu. Kết quả cho thấy, về tổng thể chất lượng thể chế có ảnh hưởng tích cực đến TFP của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải tất cả các chỉ số cấu thành của chất lượng thể chế đều có tác động đến TFP của doanh nghiệp. Hai chỉ số cấu thành phản ánh chất lượng thể chế có tác động nhiều nhất đến TFP của doanh nghiệp là Chi phí thời gian và Đào tạo lao động. Trong khi 2 chỉ số về Chi phí không chính thức và Cạnh tranh bình đẳng gần như không có tác động đến TFP. Bài viết đề xuất một số hàm ý chính sách về việc tiếp tục cải thiện chất lượng thể chế nhằm nâng cao TFP của doanh nghiệp. Trong đó tập trung vào cải thiện 2 nhóm chỉ số về Chi phí thời gian và Đào tạo lao động.