Mối quan hệ giữa sự đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp qua phân tích đồng trích dẫn và từ khóa.

JEL D20, I00, L20, O30.
Manuscript code 170.3OMIs.31

Abstract

Nghiên cứu trình bày cấu trúc khái niệm và sự phát triển của các chủ đề nghiên cứu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) cùng sự đổi mới bằng phân tích đồng trích dẫn và từ khóa các nghiên cứu về CSR và sự đổi mới từ cơ sở dữ liệu Web of Science. Bốn chủ đề nghiên cứu được xác định thông qua phân tích đồng trích dẫn gồm: Khái niệm CSR trong chiến lược và mô hình kinh doanh; Mối quan hệ giữa CSR/Hiệu quả xã hội của doanh nghiệp (CSP) và hiệu quả tài chính; Kỹ thuật nghiên cứu; Mô hình CSR và sự đổi mới. Kỹ thuật phân tích từ khóa thể hiện sự phát triển của từng chủ đề nghiên cứu và đề xuất một số hướng tiềm năng cho các nghiên cứu tiếp theo. Nhờ sự kết hợp giữa phân tích đồng trích dẫn và từ khóa, các ý tưởng và kết luận trong bài báo này mang tính hướng dẫn cho các nghiên cứu học thuật về cấu trúc tài liệu và hướng nghiên cứu tương lai trong lĩnh vực CSR và sự đổi mới.

Chia sẻ bài viết

Authors

Cao Quốc Việt Nguyễn Thị Bích Châm Trịnh Thị Cẩm Nhung Ngô Dĩnh Thi
Mối quan hệ giữa sự đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp qua phân tích đồng trích dẫn và từ khóa.

Files

Trích dẫn

APA

Định dạng

Published February 7, 2023
Ngày nộp bài February 3, 2023
Ngày chỉnh sửa July 28, 2026
Article Views11
Document Views11
Downloads5
Copyright Holder 2023

Related

Other articles in this issue

Tạp chí số 170

View Issue

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển thương mại điện tử tại Việt Nam: góc nhìn từ mô hình TOE, tinh thần khởi nghiệp và định hướng chuyển đổi số.

Lê Xuân Cù

Chuyển đổi số (CĐS) là xu hướng tất yếu của các tổ chức trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Trong lĩnh vực kinh doanh, doanh nghiệp thương mại điện tử (TMĐT) cần nhận thức vai trò quan trọng của CĐS trong phát triển bền...

Read more

Nghiên cứu nhận thức nhà quản trị về phương pháp mục tiêu và kết quả then chốt (OKRS) trong đánh giá thành tích tại các doanh nghiệp Việt Nam

Tạ Huy Hùng

Đánh giá thực hiện công việc đóng vai trò quan trọng trong hệ thống quản trị thành tích của doanh nghiệp tạo tiền đề để thực hiện tốt công tác quản trị nhân lực nhằm tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững trong doanh nghiệ...

Read more

Tác động của phong cách lãnh đạo đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam.

Nguyễn Thị Bích Loan, Nguyễn Ngọc Hưng

Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác lập mô hình nghiên cứu và đo lường mức độ tác động của các yếu tố thuộc phong cách lãnh đạo đến kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV)...

Read more

Ảnh hưởng của kỳ vọng về hiệu suất và kỳ vọng về nỗ lực đến ý định sử dụng thương mại di dộng của người tiêu dùng tại Hà Nội.

Vũ Thị Thúy Hằng, Nguyễn Thị Phương Anh

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố kỳ vọng như kỳ vọng về hiệu suất, kỳ vọng về nỗ lực đến ý định sử dụng thương mại di động (TMDĐ) của người tiêu dùng tại Hà Nội, từ đó khuyến nghị m...

Read more