Abstract
Dựa trên mô hình lý thuyết lan tỏa - chuyển đổi, nghiên cứu đề xuất mối quan hệ giữa định hướng nghề nghiệp thay đổi liên tục và cân bằng công việc - cuộc sống với ảnh hưởng trung gian của vốn tâm lý và vai trò điều tiết của quan điểm toàn diện về cuộc sống. Kỹ thuật PLS-SEM được sử dụng để phân tích dữ liệu khảo sát từ 457 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ thông tin (CNTT). Kết quả cho thấy định hướng nghề nghiệp thay đổi liên tục tác động tích cực lên vốn tâm lý và cân bằng công việc - cuộc sống; đồng thời vốn tâm lý tác động tích cực lên cân bằng công việc - cuộc sống. Bên cạnh đó, vốn tâm lý là biến trung gian một phần tác động lên mối quan hệ giữa định hướng nghề nghiệp thay đổi liên tục và cân bằng công việc - cuộc sống. Cũng như vai trò điều tiết của quan điểm toàn diện về cuộc sống giúp củng cố ảnh hưởng của vốn tâm lý lên cân bằng công việc - cuộc sống. Cuối cùng, từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý được đề xuất để giúp nhà quản trị các doanh nghiệp CNTT cải thiện việc cân bằng công việc - cuộc sống của người lao động.
