Quản trị nguồn nhân lực trong các trường đại học công lập tại Việt Nam theo định hướng ESG
Tóm tắt
Nghiên cứu này phân tích tác động của ba trụ cột ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) cùng hai yếu tố mở rộng gồm quản trị nguồn nhân lực số (DHRM) và văn hóa tổ chức hướng tới phát triển bền vững (OCS) đến hiệu quả quản...
Xem bài
Các nhân tố quyết định sự hài lòng trong công việc của nhân viên y tế trong bối cảnh thực hiện ESG: minh chứng từ bệnh viện đa khoa Hà Đông
Tóm tắt
Việc lồng ghép các nguyên tắc Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) vào hoạt động của bệnh viện (BV) công đang đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức quản trị, trong đó quản trị nguồn nhân lực (NNL) được xem là một trụ cột qu...
Xem bài
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của nhân viên ngành tài chính tiêu dùng tại thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt
Bài nghiên cứu này với mục tiêu nhằm kiểm định sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (NNL) đến công việc của nhân viên làm việc trong ngành tài chính tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu khảo sát được...
Xem bài
Vai trò của nguồn nhân lực xanh đối với chiến lược kinh doanh xanh và hiệu quả xuất khẩu của doanh nghiệp
Tóm tắt
Bài viết này phân tích tác động của chiến lược kinh doanh xanh và nguồn nhân lực xanh đến hiệu quả xuất khẩu của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh các yêu cầu về tiêu chuẩn xanh ngày càng gia tăng trên thị trường quốc...
Xem bài
Tác động của môi trường làm việc đến động lực làm việc của giảng viên các trường đại học công lập: Bằng chứng thực nghiệm tại Thành phố Hà Nội
Tóm tắt
Trong bối cảnh các trường đại học công lập Việt Nam đang đối mặt với áp lực đổi mới và tự chủ ngày càng gia tăng, việc thúc đẩy động lực làm việc của giảng viên trở thành vấn đề trọng tâm trong quản trị nguồn nhân lực. M...
Xem bài
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến ý định ứng tuyển công việc của thế hệ Z
Tóm tắt
Quản trị nguồn nhân lực xanh là một khái niệm mới nổi và được khuyến nghị là một công cụ quản trị tiềm năng để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao thế hệ Z. Tuy nhiên, có rất ít các nghiên cứu về tác động của quản trị...
Xem bài
Vai trò điều tiết của giá trị xanh cá nhân tới tác động của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh
Tóm tắt
Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến hành vi xanh: cả hành vi xanh cá nhân trong nhiệm vụ và hành vi xanh ngoài nhiệm vụ của nhân viên, cũng như vai trò điều tiết của giá tr...
Xem bài
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả công việc của nhân viên ngành tài chính tiêu dùng tại thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt
Bài nghiên cứu này với mục tiêu nhằm kiểm định sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (NNL) đến công việc của nhân viên làm việc trong ngành tài chính tiêu dùng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Dữ liệu khảo sát được...
Xem bài
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức: Trường hợp các doanh nghiệp chế biến thủy sản tại Đồng bằng Sông Cửu Long
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm đánh giá ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng và cam kết tổ chức trong các doanh nghiệp chế biến thủy sản thông qua nhận thức từ người lao động trong doanh nghiệp. Mẫu nghiên cứ...
Xem bài
Giải pháp hoàn thiện đánh giá năng lực với nhà quản trị cấp trung trong lĩnh vực khách sạn
Tóm tắt
Trong bối cảnh toàn cầu hóa của nền kinh tế, để phát triển được lĩnh vực du lịch tương xứng với tiềm năng của Việt Nam, đòi hỏi các doanh nghiệp kinh doanh khách sạn cần có sự đầu tư tương xứng về cơ sở vật chất, đặc biệ...
Xem bài
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của giáo viên cơ hữu với các trường trung học phổ thông ngoài công lập, kiểm chứng tại Thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt
Nghiên cứu này nhằm xác định yếu tố thuộc thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) tác động đến sự gắn kết của giáo viên cơ hữu các trường trung học phổ thông (THPT) ngoài công lập (NCL) trên địa bàn TP.HCM. Từ đó đưa r...
Xem bài