Tác động của đào tạo nâng cao trình độ và tay nghề tới thu nhập của người lao động ở Việt Nam: vai trò trung gian của giới tính và vùng

JEL M53, J62, 015.
Mã số 192.1GEMg.11

Tóm tắt

Nghiên cứu này xem xét tác động của đào tạo nâng cao trình độ/tay nghề với vai trò trung gian của giới tính và vùng tới thu nhập của người lao động sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022. Kết quả phân tích hồi quy đa biến cho thấy đào tạo có tác động tích cực tới thu nhập với cả lao động nam và nữ và cả lao động ở thành thị và nông thôn. Tuy nhiên tác động này là khác nhau theo giới tính và vùng: tác động lớn hơn cho nhóm lao động là nam giới và nhóm lao động ở thành thị. Điều đó hàm ý rằng trong khi việc tham gia đào tạo giúp cải thiện thu nhập cho tất cả các nhóm, nó có thể làm gia tăng bất bình đẳng giữa các nhóm. Bài viết đề xuất một số hàm ý chính sách giúp gia tăng thu nhập và giảm thiểu bất bình đẳng ở Việt Nam.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Bùi Quang Tuyến Tạ Huy Hùng
Tác động của đào tạo nâng cao trình độ và tay nghề tới thu nhập của người lao động ở Việt Nam: vai trò trung gian của giới tính và vùng

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 13 tháng 9, 2024
Ngày nộp bài 13 tháng 9, 2024
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài14
Lượt xem tài liệu11
Lượt tải xuống4
Chủ sở hữu bản quyền 2024

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 192

Xem số phát hành

Ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự hài lòng về công việc của nhân viên: vai trò trung gian của niềm tin nhân viên về chủ doanh nghiệp

Trần Văn Trang, Hòa Thị Tươi, Trịnh Thị Nhuần…

Nghiên cứu này đề cập tới ảnh hưởng của công bằng tổ chức (CBTC) đến hài lòng về công việc của nhân viên (NV) và xem xét tác động của yếu tố niềm tin về chủ doanh nghiệp đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa hai...

Xem bài