Ứng dụng các thuật toán machine learning trong thẩm định hồ sơ tín dụng tại ngân hàng

JEL C53, E37, G17, G21, E27.
Mã số 192.3FiBa.31

Tóm tắt

Ứng dụng các thuật toán Machine Learning thẩm định hồ sơ tín dụng được đánh giá mang lại nhiều thế mạnh trong xử lý dữ liệu tài chính. Nghiên cứu ứng dụng các thuật toán như Logistic Regression, Naive Bayes, K-Nearest Neighbors, Decision Tree, Random Forest, Support Vector Machine, XGBoost mô phỏng khả năng phân loại hồ sơ tín dụng tại ngân hàng theo ba loại: tốt, xấu và đủ tiêu chuẩn. Kết quả thu được cho thấy Random Forest mang lại hiệu suất cao nhất với độ chính xác trên 92%; Naive Bayes, K-Nearest Neighbors, Decision Tree đạt hiệu suất dự đoán trên 80%; Logistic Regression và Support Vector Machine mang lại hiệu suất thấp (59% và 48%). Nhằm tăng cường tính phù hợp của dữ liệu đầu vào huấn luyện, nghiên cứu cũng sử dụng kết hợp một số kỹ thuật tiền xử lý dữ liệu như: tạo biến mới phù hợp với tiêu chí đánh giá từ bộ dữ liệu ban đầu, gán nhãn, xử lý giá trị ngoại lệ, phân tích lựa chọn đặc trưng tốt nhất, chuẩn hoá dữ liệu, cân bằng dữ liệu,... Kết quả cho thấy các kỹ thuật tiền xử lý dữ liệu cải thiện hiệu suất huấn luyện. Các kết quả thu được kỳ vọng có thể bổ sung thêm bằng chứng thực nghiệm đáng tin cậy cho các nghiên cứu khác có liên quan đến đề tài thẩm định hồ sơ tín dụng bằng các thuật toán machine learning.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Phạm Thủy Tú
Ứng dụng các thuật toán machine learning trong thẩm định hồ sơ tín dụng tại ngân hàng

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 13 tháng 9, 2024
Ngày nộp bài 13 tháng 9, 2024
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài9
Lượt xem tài liệu7
Lượt tải xuống4
Chủ sở hữu bản quyền 2024

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 192

Xem số phát hành

Ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự hài lòng về công việc của nhân viên: vai trò trung gian của niềm tin nhân viên về chủ doanh nghiệp

Trần Văn Trang, Hòa Thị Tươi, Trịnh Thị Nhuần…

Nghiên cứu này đề cập tới ảnh hưởng của công bằng tổ chức (CBTC) đến hài lòng về công việc của nhân viên (NV) và xem xét tác động của yếu tố niềm tin về chủ doanh nghiệp đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa hai...

Xem bài

Tác động của đào tạo nâng cao trình độ và tay nghề tới thu nhập của người lao động ở Việt Nam: vai trò trung gian của giới tính và vùng

Bùi Quang Tuyến, Tạ Huy Hùng

Nghiên cứu này xem xét tác động của đào tạo nâng cao trình độ/tay nghề với vai trò trung gian của giới tính và vùng tới thu nhập của người lao động sử dụng dữ liệu điều tra lao động việc làm năm 2022. Kết quả phân tích h...

Xem bài