Tác động của lãnh đạo truyền cảm hứng đến hành vi đổi mới và hiệu quả làm việc của nhân viên với vai trò trung gian của văn hóa tổ chức tại các doanh nghiệp kinh doanh lưu trú ở Việt Nam
Tóm tắt
Vận dụng kết hợp lý thuyết trao đổi lãnh đạo - nhân viên và lý thuyết lan toả sự đổi mới, nghiên cứu tập trung xem xét tác động của lãnh đạo truyền cảm hứng đến văn hoá đổi mới và hành vi đổi mới của nhân viên trong các...
Xem bài
Lãnh đạo chuyển đổi xanh và đổi mới xanh: bằng chứng từ ngành dệt may Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu này phân tích cách Lãnh đạo chuyển đổi xanh (GTL) thúc đẩy Đổi mới xanh (GI) trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam - ngành chịu áp lực lớn từ yêu cầu bền vững và ESG toàn cầu. Dựa trên Lý thuyết lãnh đạo chu...
Xem bài
Tăng cường hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Vai trò của lãnh đạo và an toàn tâm lý
Tóm tắt
Tri thức là nguồn lực có giá trị và có ảnh hưởng quan trọng đối với các kết quả đầu ra và lợi thế cạnh tranh của tổ chức, nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi (LĐCĐ) và lãnh đạo toàn d...
Xem bài
Tác động của phong cách lãnh đạo của người quản lý đến hiệu suất làm việc của nhân viên tại các khách sạn: Khảo sát tại thành phố Hà Nội, Việt Nam
Tóm tắt
Hiệu suất làm việc của nhân viên tại các khách sạn ở Hà Nội chịu ảnh hưởng đáng kể bởi phong cách lãnh đạo của các nhà quản lý. Nghiên cứu này tiến hành khảo sát tác động của các phong cách lãnh đạo khác nhau đến hiệu su...
Xem bài
Sử dụng kế toán quản trị môi trường hướng tới hiệu quả môi trường - nghiên cứu tại các doanh nghiệp dược phẩm Việt Nam
Tóm tắt
Nghiên cứu này xem xét tác động của các nhân tố đến việc sử dụng kế toán quản trị (KTQT) môi trường tại các công ty dược phẩm vì đây là ngành sử dụng nhiều tài nguyên thiên nhiên, đồng thời thải ra khí nhà kính và chất t...
Xem bài
Tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo cho các doanh nghiệp Việt Nam: Tác động điều tiết của văn hóa hợp tác và vai trò trung gian của năng lực quản trị tri thức
Tóm tắt
Khả năng đổi mới có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc giúp doanh nghiệp thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, cải thiện hiệu quả kinh doanh và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững. Mục đí...
Xem bài
Phẩm chất cá nhân lãnh đạo, mỗi quan hệ của nó với văn hóa tổ chức và kết quả hoạt động doanh nghiệp: nghiên cứu khám phá định tính
Tóm tắt
Trong số các nghiên cứu nổi bật nhất những năm gần đây, nghiên cứu lãnh đạo chuyển đổi đã xác nhận những hữu ích của phẩm chất cá nhân lãnh đạo trong việc gia tăng văn hóa tổ chức và kết quả hoạt động doanh nghiệp. Mục đ...
Xem bài