Tác động phi tuyến của năng lực cạnh tranh đến ổn định ngân hàng Việt Nam: vai trò điều tiết của đổi mới công nghệ

JEL G21, G28, C33, O33.
Mã số 210.2FiBa.21
DOI 10.54404/jts.2026.210v.11

Tóm tắt

Nghiên cứu này kiểm định mối quan hệ phi tuyến giữa năng lực cạnh tranh và mức độ ổn định tài chính của 29 ngân hàng thương mại tại Việt Nam giai đoạn 2010-2022, đồng thời phân tích vai trò điều tiết của đổi mới công nghệ (ICT) và tác động cấu trúc từ đại dịch Covid-19. Sử dụng phương pháp System-GMM trên bộ dữ liệu bảng động không cân bằng, kết quả thực nghiệm cho thấy mối quan hệ giữa chỉ số LERNER (đại diện cho năng lực cạnh tranh) và ZSCORE (thước đo ổn định tài chính) có dạng chữ U ngược, phản ánh sự tồn tại của ngưỡng cạnh tranh tối ưu giúp củng cố ổn định hệ thống, trong khi cạnh tranh vượt ngưỡng làm gia tăng rủi ro tài chính. Bên cạnh đó, ICT thể hiện vai trò điều tiết tích cực khi làm giảm thiểu tác động tiêu cực của cạnh tranh quá mức thông qua cải thiện hiệu quả vận hành và quản trị rủi ro. Đặc biệt, đại dịch Covid-19 không chỉ là cú sốc ngắn hạn mà còn góp phần tái định hình mối quan hệ cạnh tranh - ổn định, khi các ngân hàng có quyền lực thị trường lớn hơn duy trì ổn định tốt hơn trong khủng hoảng. Nghiên cứu mở rộng khung phân tích thực nghiệm về tương tác giữa cạnh tranh, đổi mới công nghệ và ổn định tài chính, đồng thời đưa ra hàm ý chính sách về giới hạn cạnh tranh hợp lý, đầu tư số có trọng điểm và điều tiết tài chính thích ứng theo chu kỳ.

Chia sẻ bài viết

Tác giả

Phạm Anh Thuỷ
Tác động phi tuyến của năng lực cạnh tranh đến ổn định ngân hàng Việt Nam: vai trò điều tiết của đổi mới công nghệ

Tệp

Trích dẫn

APA

Định dạng

Xuất bản 10 tháng 3, 2026
Ngày nộp bài 10 tháng 3, 2026
Ngày chỉnh sửa 27 tháng 7, 2026
Lượt xem bài12
Lượt xem tài liệu9
Lượt tải xuống3
Chủ sở hữu bản quyền 2026

Cited-by Summary

DOI: 10.54404/jts.2026.210v.11

  • Tạp chí trích dẫn 0
  • Distinct citing articles 0
  • Tổng số bản ghi trích dẫn 0

Liên quan

Các bài khác trong số này

TẠP CHÍ SỐ 210

Xem số phát hành

Vai trò trung gian của sự phù hợp con người - tổ chức trong mối quan hệ giữa tổ chức học tập và kết quả công việc của giảng viên các trường đại học Việt Nam

Ngô Thị Mai

Tổ chức học tập (TCHT) được xem là yếu tố then chốt thúc đẩy kết quả công việc (KQCV) và hành vi công dân tổ chức, song cơ chế tác động vẫn chưa được làm rõ. Dựa trên lý thuyết sự phù hợp con người – tổ chức (POF - Perso...

Xem bài

Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua thực phẩm organic của bà mẹ có con dưới 24 tháng tuổi trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Huỳnh Thị Bích Mỹ, Trần Nguyễn Khánh Hải

Bài viết phân tích các yếu tố tác động ý định mua thực phẩm organic của bà mẹ có con dưới 24 tháng tuổi, dựa trên khuôn khổ lý thuyết hành vi dự định (Theory of Planned Behavior - TPB). Dữ liệu được thu thậ...

Xem bài

Thực đơn số tích hợp ai, trải nghiệm ẩm thực đáng nhớ và ý định quay trở lại của du khách đến thành phố Hồ Chí Minh

Phan Đình Nguyên, Nguyễn Thị Dung

Bài viết này nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự quay trở lại của du khách đến TP. HCM bằng việc tập trung vào yếu tố trải nghiệm ẩm thực đáng nhớ và thực đơn số tích hợp AI. Tác giả sử dụng mô hình PLS-SEM và SmartP...

Xem bài

Ảnh hưởng của nội dung do người dùng tạo đến niềm tin của khách hàng đối với nông sản trực tuyến

Trần Xuân Quỳnh, Nguyễn Việt Hoàng, Nguyễn Đắc Trung…

Mục đích của nghiên cứu này là khám phá ảnh hưởng của nội dung do người dùng tạo (UGC) đến niềm tin của khách hàng đối với nông sản trực tuyến, đặc biệt từ góc nhìn lý trí thông qua một khảo sát quy mô lớn với 1002 người...

Xem bài